Energia i Treball
Mòduls de capacitació laboral en manteniment elèctric

Aquest projecte ofereix la possibilitat que els joves en situació de desavantatge i risc social amb dificultats d'inserció laboral puguin formar-se en un dels sectors de més difícil cobertura i que consegüentment, compta amb un alt nivell d'oferta de treball no satisfeta. En aquest context, adaptat a les demandes del mercat laboral, el projecte d'acció social que enceten conjuntament Union Fenosa i el Casal, pretén proporcionar als joves els coneixements necessaris per tal de potenciar les seves oportunitats d'accés al món laboral, a més d'assegurar-ne la correcta integració mitjançant un seguiment exhaustiu del procés d'inserció una vegada finalitzat el curs.

De la mateixa manera que el projecte Aprèn i Treballa, a Energia i Treball la metodologia es basa en l'aprenentatge-servei, que permet que els joves aprenguin els continguts tècnics alhora que fan la tasca de rehabilitació de la instal·lació elèctrica d'un equipament o local d'una entitat d'iniciativa social.

Accions

Prospecció de Recursos Comunitaris
Les accions d'aprenentatge-servei estan orientades a millorar els equipaments de les entitats i els serveis comunitaris de l'entorn. Així doncs, caldrà dur a terme una tasca d'identificació de les entitats interessades i el projecte comportarà un impacte significatiu en l'entorn comunitari del territori.

Prospecció d'Empreses
Poc a poc, cal crear una xarxa d'empreses col·laboradores en el sector de la instal·lació elèctrica. L'alt grau de vinculació als projectes socials que han demostrat les empreses col.laboradores, es canalitza, no només amb l'aportació de llocs de treball i pràctiques, sinó moltes vegades també, en l'aportació de materials i assessorament tècnic o professionals per al mentoring dels joves.

Accions d'Aprenentatge-Servei
Les accions permeten rehabilitar o acondicionar un equipament comunitari, al mateix temps que desenvolupar una experiència d'aprenentatge i inserció viscuda com a socialment útil pels joves. Cada acció constitueix un procés de treball integrat amb el grup de nois, que s'impliquen en una dinàmica de descobriment de les pròpies habilitats, potencialitats, i hàbits de treball, aconseguint valorar la utilitat dels coneixements que han desenvolupat en la millora dels serveis comunitaris.

Acompanyament Formatiu i Laboral
La situació social del col·lectiu requereix que el procés d'aprenentage-servei compti amb el suport d'accions d'acompanyament formatiu i laboral, així com tutories, mòduls instrumentals d'aprenentatge de la llengua, etc. Aquestes es desenvoluparan al llarg del procés per tal d'incidir de forma especialment intensiva en els factors socioculturals que dificulten la inserció dels joves i es reprogramaran trimestralment en funció de les necessitats detectades.

Accions d'Inserció en l'Empresa
Una fase clau del procés és l'acció d'acompanyament al lloc de treball, entès com el procediment per a identificar l'empresa i el lloc de treball més idonis per al candidat, acompanyar el procés de selecció i d'ajustament al treball en cas de que apareguin riscos i incidències.

Orientació i Seguiment de la Inserció
Durant els primers mesos d'inserció en les empreses és quan el jove té més probabilitats de fracassar. Els problemes del dia a dia, així com la dificultat de planificar un itinerari laboral a llarg termini, fan que el nombre de joves que deixen el seu lloc de treball durant els tres primers mesos de contracte sigui elevat. Mitjançant el seguiment es procura garantir i reforçar aquesta inserció, així com motivar el jove a continuar el seu procés.