Mòduls de Capacitació en Mosso de Magatzem
Capacitar els joves en cooperació amb l'empresa

El projecte pretén situar a aquells joves que ho necessiten en un treball a curt termini i no estan disposats a qualificar-se en un entorn real de feina on poder treballar aquelles competècies.

Els mòduls capaciten als joves en empreses del sector de la logística, amb la implicació dels treballadors i el suport educatiu d'un inseridor. Es potencíen les actituds i aptituds professionals que els permetin la incorporació amb garantíes al mercat de treball, assolint la inserció laboral a curt o mig termini, en funció del procés individual de cada jove.

Les accions

Diagnòstic
Mitjançant un mínim de quatre entrevistes individuals, s'aclareix quines són exactament les expectatives del jove i es determinen les seves capacitats per a assolir els seus objectius laborals. El diagnòstic acaba consensuant amb el jove quin és l'itinerari d'accions que convé seguir.

Mòdul de Formació Bàsica en Empresa
Gràcies a la col·laboració d'una empresa que ens deixa una part del seu magatzem realitzem la formació tècnica que permet als nois i noies capacitar-los en mosso de magatzem o reponedor. Els joves participen de l'activitat quotidiana del magatzem tutoritzats pel tutor d'inserció. Els joves adquereixen les competències necessàries a nivell instrumental, d'aprenentatge de la llengua i de recerca d'ocupació en el sector.

Pràctiques en empreses
A partir de l'evolució de cada participant s'inicia el contacte directe amb el mercat laboral. Si el procés ha estat positiu, s'inicia la tongada d'entrevistes en empreses que ofereixen llocs de treball de possible accés segons el perfil del jove. El Casal va ampliant la borsa d'empreses col·laboradores, interessades a oferir oportunitats i aprenentatge a joves en desavantatge i de risc social.

Seguiment post-inserció
Un cop aconsegueix un lloc de treball, el jove continua mantenint el vincle amb el Casal per tal que l'ajudi a superar les limitacions i els problemes que troba a l'hora d'efectuar les tasques del seu lloc de treball. També es treballa en grup, compartint les experiències que cada participant viu en el procés personal d'inserció.